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2014-2015年度党风廉政建设先进集体

2015-07-08 10:23

离退休干部党委

一年来,离退休干部党委严格按照上级和学校党委关于党风廉政建设的工作安排,认真深入学习贯彻“党的十八大、十八届三中、四中全会精神”,紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作为契机,形成了党委“抓班子、带队伍、树新风”、班子集体“查‘四风’、查风险、查落实”,全体党员干部“学‘规定’、讲清廉、重实践”的工作氛围。下面将具体工作总结如下:

一、以“党风廉政”为准则,加强党政班子建设和党员干部的作风建设。

1、突出班子集体党风廉政建设的重点性和示范性

班子廉则风气正,自身正则办事公。离退休干部党委始终把自身的廉政建设放在首位,时时讲自律,办事讲清明,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风。牢固树立“服务为本”理念,不断加强领导干部作风建设。增强党员干部服务大局、服务活动室、服务老同志的意识,让领导干部走进活动室,研究和探索离退休活动的新途径。2014年度服务满意率达98%以上。

2、认真落实“八项规定”,不断加强党员干部的作风建设

坚持全处党员干部和工作人员学习和落实“八项规定”,增强党性修养,筑牢拒腐防变思想道德防线,加强思想认识、提升服务意识、保持清廉自律的作风。

二、加强党风廉政建设

离退休干部党委高度重视党风廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制,学习党风廉政建设相关常识,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成心系老同志,为老同志办实事,为民、务实、清廉的作风。并认真实行上级的决议决定,贯彻民主集中制,重大问题都能做到广泛征求老同志意见,并采取公示、情况通报等形式沟通,班子成员经常主动沟通,交换意见,统一思想,团结协作,形成了一个团结务实的领导集体。

三、以“党风廉政”为动力,带动各项处务工作的积极开展。

党风廉政建设工作的深入开展,为全处各项工作提供了强大的动力,起到了积极的推动和推进作用。

1、加强党支部建设和理论学习

离退休干部党委下设十一个离退休党员支部,有4个A级党支部,有6个党支部先后分别获得校(处)党委先进党支部表彰,各党支部成员健全,工作扎实开展。

离退休干部党委把学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值观、习大大总书记系列重要讲话活动纳入党支部今年的一项重要学习内容,建立完善党员干部自学和集中学习制度。做到学习有计划、有内容、有记录。认真撰写学习笔记,通过理论学习、专题讲座等多种形式,组织党员干部系统学习习大大总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际,学以致用,用以促学,引导党员干部用党的理论武装头脑、引导实践、推动工作。

2、活动室的思想阵地和学问广角建设重点加强

全校1576名离退休人员中,党员人数占1/5以上,干部980余人,高级职称人员占近40%,因此近年来侧重加强了党的思想阵地和学问广角建设,各活动室配置了电脑,为老同志网上及时了解党的政策、国家的建设以及学校的发展提供了便利条件,为各个活动室增订了《参考消息》、《人民日报》等时政资料,以及《夕阳红》、《老同志之友》、《饮食与健康》等杂志,丰富活动室的思想、学问色彩。

3、文明办公、服务理念进一步增强,走访慰问、关切关怀送达到位

继续保持和加强“爱老敬老、文明办公”的办公工作准则,保持和推进多年来形成的对老同志“热心、细心、关心、耐心”的“四心”工作人员准则。2014年至现在,共走访探视住院人员140人次、去世人员38人,走访慰问面达99%以上。为全处老同志向校医院、人事处等部门进行政策、工资、医药费等方面事务协调联络150余次,大部分得到圆满解决。

4、文体娱乐活动丰富多彩,时事健康融入生活

常年坚持安排包括乒乓球、门球、台球、棋类和麻将在内的各项文体娱乐活动,以及市内、省内的各种赛事,同时举办老年趣味运动会和春季观光考察”暨庆“七一”系列活动,组织全校老同志的体检工作,并在全年活动中穿插时事政治讨论、国学讲座、健康常识讲座等活动,每个年度全部赛事总参加人数近3000余人次,极大地丰富了老同志的晚年生活。

5、离退休老同志老有所为,发挥余热:

校园督察员队伍自2012年7月2日由校长聘任形成,三个工作小组的13名老同志,心系大学、退而不休、老有所为、发挥余热,巡查检查在学校的各个学区和角落、督察关注着学校的各项工作开展,共形成书面督察报告20余份,提出督察建议190条。

学校关心下一代工作委员会、老年科技工编辑协会、督学督导等各老年工作团队,积极开展活动,争做“老有所乐、老有所学、老有所为”的三老积极分子,充分体现了离退休人员为学校的发展和青年学生的健康成长做贡献的积极性,在过去的2014年度,离退休工作处共评出了123名“三老”积极分子。

“每个部门、每个单位直至每个科室都是一个团队,要有凝聚力和战斗力,要奋发有为、积极向上,要守土有责、令行禁止,要树正气、压邪气……”,离退休干部党委将继续以“党风廉政建设”为一切工作的根基,以“一身正气,两袖清风,充满智慧,敢于担当”的标准要求每一位党政班子成员,保持和追寻多年来形成的“让校党委满意、开心;让老同志信任、放心”的工作宗旨和目标。

建筑工程学院党总支

一年来,在学校党委的关心支撑下,在学校各相关部门的鼎力帮助下,建筑工程学院全体师生齐心协力,顺利地完成了学院的搬迁工作,全面改善了办学环境,为提升办学水平,激发办学活力奠定了坚实的基础。

一、践行社会主义核心价值观,不断加强党风廉政建设

1、培育和践行社会主义核心价值观。学院通过组织教师观看先进人物事迹的录像片、专题片,开展中心组学习和各支部集体学习等集中学习教育活动,深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习大大总书记重要讲话精神;组织学生观看感动中国年度人物颁奖典礼、时代潮中国梦视频资料,相继举办开展了我的大学我的梦主题演讲、《践行核心价值观、共铸青春中国梦》主题晚会、学雷锋、青年志愿者、社会社会实践、向先进人物学习活动。

2、加强党风廉政建设。学院组织全院教职工认真学习中央八项规定和省委省政府九项规定精神及学校有关要求,严格遵守并实行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律;把党风廉政建设责任制纳入到学院整体工作中,签订落实党风廉政建设责任书和承诺书,坚持党政联席会议制度,坚持“三重一大”事项由集体民主决策,实施党务、政务公开,把教职工评职、晋级、评奖、评优、学生干部选拔、国家、省、校奖助学金评定、学生入党、评优等事关教职工、学生切身利益的重大事项及时向广大师生通报,广泛接受群众监督。

二、紧紧围绕“1+1”人才培养模式,努力培养社会需要的应用型人才

学院紧紧围绕“1+1”人才培养模式,不断提高学生的科研意识和实践动手能力。积极推进“教管结合、管教结合;全员参与、全员管理”全院师生共同参与教育教学管理的新模式。

1、发挥学院科研科技创新工作的主体作用。一是加强对科技创新工作的领导,选拔年青的专业教师任引导教师,负责引导学生开展科技创新活动;二是培养、选拔优秀的学生组建学院大学生科技创新团队,积极参加国家、省、校组织的科技创新大赛活动,为学生开展科技创新活动创造条件。

2、组织参加科技竞赛活动。鼓励学生参加各级各类常识竞赛,2014年学院组织学生参加了黑龙江省第六届大学生结构设计竞赛,获得二等奖三项、团体三等奖和最佳组织奖;在我校第六届学生科技创新大赛中获科技发明制作作品一等奖一项、三等奖一项;全国第三届TRIZ创新方法比赛获得三等奖;参加了大学首届雪雕大赛;同时,学院成功举办了澳门赌球平台“每月一赛”之第二届结构设计竞赛暨建筑工程学院第三届结构设计竞赛和学院每年一次的 “五项技能”比赛活动。

3、积极申报创新创业基金项目。申报省创新创业训练项目,创?艺大学生设计工作室、澳门赌球平台地理信息系统校园三维建筑设计与实践两个项目获得批准。新型倒立式饮水机、新型环保固体胶的市场推广两个项目顺利结题。校长创新创业基金项目“佳大助手微信平台”,运行平稳。积极踊跃申报校长创新创业基金项目,共组织申报研发项目3个,创业项目4个。

4、鼓励教师开展科研立项。学院鼓励教师开展教研和科研立项,积极推进导师制,教师带领学生共同开展科研立项活动。在学院教师的引导下,学生申请立项21项,有100多名学生在老师的引导下开展科学研究,形成了浓厚的科学研究氛围。一年来学院有2名学生分别被大学评为科技标兵和学习标兵,1名教师评为双十佳。

5、狠抓教风考风学风。严格学生考勤出勤管理,加强学生晚自习检查,开展了无手机课堂创建活动;学院不定期抽查学生出勤情况,对经常不上课的学生进行诫勉谈话,对屡教不改的学生请家长来校;授课教师则严格点名制度;召开考风考纪教育大会,向全院学生发出争创“无补考、无违纪”寝室和班集体的倡议;对教师违纪实现“零容忍”等,进一步加强了教风考风学风建设。

6、教学检查常态化。依据澳门赌球平台教学质量评价办法,严格期初、期中教学检查,开展了相互听课、组织观摩课、评出示范课教学活动,组织进行编写排课表、计算教师工作量、学生成绩注册、毕业设计管理、完成工学IV类专业分流等。

三、加强校园学问建设,努力构建和谐校园、平安校园

学院虽然规模小、教职工人数少,但学校无论举办大型活动还是小型活动,学院都组织师生积极参与,努力打造团队精神,积极展现建筑工程学院师生“小而不弱,少而精英”的良好精神面貌。

1、积极做好学院的搬迁工作。在不影响正常教学工作的前提下,做好学院整体搬迁工作,任务相当繁重。教师和学生听从学院号召,暑假开学前,提前一周返校,起早贪黑,承担了几乎全部的搬迁工作任务,搬迁工作未出现任何安全事故、未出现教学仪器丢失及较大破损情况,保证搬迁工作的顺利进行。

2、加强三服务意识和机关作风建设。学院领导积极带头,院办、教科办、学工办等科室工作人员,除公出、参加学校组织的会议、活动外,均按时上班、下班,坚持坐班制度、请销假制度,没有出现无故不上班、迟到、早退的情况。鉴于学院男职工人数少,值班值宿人员不足的实际情况,学院2名副处级干部主动参加值宿工作,为教职工做出了表率。

3、积极开展校园学问建设。学院积极开展青年志愿者和社会实践活动,积极参加学校组织的各类比赛、竞赛活动,不断丰富校园学问生活。2014年,学院投入了大量的技术力量,选派6名专业教师及50多名学生,为学校开展地理信息系统建设进行规划测量、CAD图形制作,基础数据采集工作;在2014年学校第十一届田径运动会上,学院在人数少、规模小,各种不利条件并存的情况下,一分一分争,一分一分抢,学院获得学生团体总分第四名的好成绩。

4、加强安全防火防盗工作。针对新迁教学楼安全隐患多的实际情况,学院积极与学校相关部门沟通,对新楼教室、实验室、楼道电线进行了改造,安装了声控灯、应急灯、安全疏散指示标识,在学院楼内楼外安装了最先进的监控设备,布置监控点20处,实现了对楼内楼外24小时监控,确保学院安全。学院还在二楼单独设立值班室,配备了2个床位、购买了电视,被褥,安装了无线路由器,改善了值班条件,加强了值班值宿工作。

5、积极开展安全教育工作。学院无论召开在党政联席会、教职工例会都反复强调值班值宿工作的重要性,要求教师严格遵守值班值宿制度,不准出现脱岗、漏岗行为,实行一票否决制度。学院还组织学生学习《澳门赌球平台学生手册》,通过召开新生入学教育、毕业生文明离校、学生安全防火教育大会、与学生签订“模范遵守校规校纪教育承诺书”,禁止学生野游、野浴,努力构建和谐校园,平安校园。2014年,学院未发生任何违纪事件和安全事故。

公共卫生学院党支部

2014年,在校党委的正确领导下,公共卫生学院领导班子带领全院师生紧密围绕学校中心工作,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,全面学习贯彻习大大总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观,加强领导班子和党员干部党风廉政建设,进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用,努力开创学院各项工作的新局面。

一、加强党组织建设,引领示范作用不断增强。

一年来,学院党支部始终坚持将党建工作作为首要任务来抓,不断强化和完善党组织功能,加强党支部工作科学化、制度化、规范化建设,认真实行民主集中制、党政联席会议制度、“三重一大”等制度,积极探索新时期党建和思想政治工作的新途径。学院充分发挥博士党员教师的引领作用,坚持完善公共卫生学院《博士党员教师与班级结对制度》,使博士党员教师、兼职班主任和辅导员在学风建设方面形成合力,实现了学生思想政治工作和成才教育的有机结合。积极开展党的群众路线教育实践“回头看”活动,做好廉政风险防控和教育活动,努力推进党风廉政和师德师风建设。学院在获得2013年度省师德先进集体的基础上,又获得大学2013-2014年度党风廉政先进集体荣誉称号。

二、强化业务管理,教育教学成果突出。

全年学院共承担研究生、留学生及本科生的各类课程37门,总学时3446学时,人年均246学时,教学效果良好,教学工作无任何差错。加强专业建设,深化教学改革,教育教学成果显著。获批省新世纪教改课题1项,省学位与研究生教育教学改革研究项目1项,校教学研究项目2项;校级教材立项1项;发表教研论文5篇;获校晨星教学奖1项,省高等教育学会第二十次优秀高等教育研究成果三等奖1项,校优秀高等教育科研成果一等奖、二等奖各1项;获批省级精品视频公开课1门,东西部课程联盟慕课1门,校级精品资源共享课1门。教研室管理规范有序,学院现有教研室4个,均已获得优秀(特色)教研室,2014年预防医学教研室再次被评为大学优秀教研室。

三、凝心聚力,勇于创新,科研工作硕果累累。

2014年获批国家自然基金1 项 ,省自然基金1项,省教育厅骨干教师项目1项;省教育厅项目1项;参与省自然科学基金项目3项、厅局级3项;主持及参与校级课题12项;获黑龙江省科学技术二等奖1项,黑龙江省高校科技三等奖1项;发表论文25篇,其中 SCI论文1篇,核心13篇;出版著作3部,获得实用新型专利6项;获批黑龙江省研究生培养创新实践(示范)基地1个,批校级实验教学示范中心1个;新增增仪器设备总值61.8万。

四、创新载体,开创思路,学生素质和能力不断提升。

学院注重探索学生管理工作的新方法,不断开创思路,做到与时俱进,脚踏实地,努力把“环境育人”的工作理念贯穿于每一项工作中。注重培养学生的创新精神和实践能力,开展预防医学论坛,努力为学院广大学生的全面发展创造一个自然、和谐、宽松、愉悦的成长氛围,使学生健康和谐地成长成才。2014年大学生科技创新工作成绩斐然,获批省级“大学生创新创业训练计划”项目2项,校级科技创新项目6项,获第三届全国大学生基础医学创新论坛暨实验设计大赛二等奖一项,校第六届科技创新大赛三等奖一项,1人获校2014年十佳科技能手荣誉称号。在此基础上,学院不断创新工作载体,2014年新签署就业基地2个,使就业基地达到7个。2014届一次性就业率为100%,2015届毕业生考研率为57.8%。学院荣获2015年大学学生工作先进集体、国防教育系列活动先进单位、内务卫生先进单位、校第十二届运动会组织奖、表演奖等荣誉称号。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。公共卫生学院党支部的每一位教师都用自己的实际行动诠释着这一深刻的道理,相信通过大家的不懈努力,公共卫生学院党支部必将成长为具有卓越组织力、战斗力、创新力的优秀基层党组织!

基础医学院党委

基础医学院党委自从“申博”工作以来,根据学校的中心工作,坚持党政工作的协调统一,在课堂教学、科学研究、科研论文水平等多方面都取得了可喜的进展,科研课题、论文的水平和数量上都达到了历史新高。积极配合大学工作部署,成功的申请到博士授权单位。本年度,学院多次得到了上级组织的表彰:在首届黑龙江省普通高等学校教学管理质量奖评选中我院荣获教学管理质量集体奖称号(全校共有四个单位获奖),先后5人被大学党委表彰为先进个人;有卢春凤等6人被评为佳木斯市突出贡献常识份子;在2012年国家自然基金项目申报工作中我校共获得主持项目3项,其中我院王伟群老师获面上项目,杨利敏老师、杨志伟老师分获青年基金王淑秋同志在大学“百人计划”工程中获评为“国内领军”人才。在第二届全国大学生基础医学创新论坛暨实验设计大赛中,师生共获三等奖一项,优秀奖二项及最佳组织奖,还有多人次获得大学的各项表彰和奖励。

院党委坚持始终抓好中心组的政治理论学习,紧跟形势、紧跟大学的工作布署,党的十八大召开以来,院党委组织党员领导干部认真学习宣传贯彻十八大精神,围绕中央提出的“五位一体”的工作要求,全面认真做好学院发展规划和落实工作,使党建工作有了更加广阔的平台。以学习型党组织建设为载体、以创先争优活动为主线,全面加强党的建设

(一)抓好教职工政治学习,统一思想认识,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先进性作用。根据校党委发文精神和教职工政治学习安排的要求,我院党委高度重视教职工政治理论学习,通过组织和学习党的十八大会议精神、党课讲座、普法讲座、党员工作交流与研讨等多种方式,将政治理论和业务常识学习与学院改革发展相结合。学院通过小组交流、专题讨论和个人学习等形式,先后学习了《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《创新型国家建设:优先发展教育是前提》等文件,成功完成了各项政治学习任务。站在发展佳大、弘扬传统的角度上将我校多年来的优良传统传承于教育教学工作实践中,认识学习好高等教育、高校管理等必需的理论常识,掌握与本职工作相关的新理论、新常识、新技能,转变观念、注重质量、育人为本。结合十八大精神和深化学问体制改革的趋势,结合一些具体社论和文件认真总结学问改革发展取得的丰硕成果和宝贵经验,明确了学问改革发展的引导思想、重要方针、目标任务、政策举措。并交流了如何加强和改进学问建设、发挥学问的育人作用。使全院师生统一认识、明确了奋斗目标,更好的为学院发展贡献自己的力量。

(二)党政班子积极组织,切实深入开展创先争优活动。上半年,学院党政班子充分发挥党政联席会议的作用,多次召开会议,结合在群众路线教育实践活动中总结的问题进行商讨决策并制定了可行的措施。尤其在落实开展“三严三实”整个活动中,学院党委充分准备,在认真学习的基础上、进行设计问卷,多次征集教职工的意见和建议,召开群众座谈会、个别访谈和相互谈心等,为加强学院领导干部思想政治建设和作风建设,帮助学院领导班子开好民主生活会,扎实做好工作总结和改进今后各项工作奠定了良好基础,也为班子成员完善民主生活会提纲,认真开展自我批评,相互沟通思想提供了依据。、

1、创新机制、加快建设,为学校发展服务。上半年学院党委发出号召,鼓励学院各支部和党员干部争当破解难题率先发展的示范,将学校发展战略有机地融合到学院和教研室各项工作建设目标中,团结带领党员群众,为学校发展贡献力量。进一步优化党组织设置,创新活动内容、方式,加强基层党组织建设,在团队建设中起到支撑、保证作用,为学院创新机制、加强建设服务。

2、深化改革、注重质量,为师生发展成长服务。充分发挥学院党委政治核心和党支部战斗堡垒作用,大力推进创新人才培养体系改革,加强教学团队建设,为提高人才培养质量服务,把成才的选择权真正交给教职工和学生。党支部和教工党员争先“作承诺、比奉献”,带头服务学生,进行结对帮扶。学工党支部把开展创先争优活动与近年来学院一系列学生团建品牌活动有机结合起来,设计具体、可行、有特色的工作方案,切实推进学生党、团建设工作创新,加强大学生思想政治教育工作,为大学生成长成才创造条件。

3、深入开展创先争优特色活动。在新的形势下,高校党建工作出现了许多新的变化,全院党员充分进行学习和交流,更好地提升自我,以适应新时代的要求。主要采取以下措施:

(1)巩固创先争优活动成果,建立长效机制。认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,紧紧围绕学校“十二五”发展规划纲要,建立完善学院党委关于加强党组织建设方面的规章制度。在学生党团组织中实施党建工作问责制,结合学风建设等实际工作对学生党员提目标、提要求,切实推具体负责制度、党员先进性实践制度、教师监督机制和党建工作问责制,使各项制度不断在工作中进行完善。继续推行党支部活动项目化管理制度,抓好党支部的组织生活。各个基层党支部根据自身特点开展特色党支部建设活动,健全党员受教育和保持先进性长效机制。进一步构建好党员联系群众、服务群众的渠道和方式,通过主题鲜明、形式多样的活动,形成一系列党员发挥先锋模范作用的长效机制。

(2)“基层党建创新”活动。学院党委引导学院党支部围绕学校办学宗旨,推进“把党组织建在学科团队”模式,优化支部设置、扩大党的工作覆盖面;落实“主题组织生活”制度,以“建设学习型党组织,践行科学发展观,加快建设一流学院”为主题,围绕学院发展中的重要目标、重大任务、重点工作,围绕服务教学科研、服务人才培养、服务奉献社会等内容,设计“主题组织生活”活动方案和计划。

①党小组建在年级 :针对学生年级低、班级多,正式党员数量少的特点,近年来,学院尝试在符合条件的低年级建立党小组,对发挥党小组推进学风建设工作中的作用进行了有益的尝试和探索。

②党员班导制 :针对外省生源较多的现象,学院党委研究在低年级班级中建立党员班导制度,并制订了实施细则。在低年级,即一年级、二年级每班设立1-2名党员班导,引导新生顺利适应大学生活;帮助二年级学生尽快进入专业学习的角色。

③党员学风观测站:建设优良学风既是高等学校培养人才的客观要求,是常识经济和素质教育的需要,也是高等学校自身发展的需要。切实抓好新形势下的学风建设是我学院面临的重大课题。学院采取建立“党员学风观测站”的方法,加强对学生日常学习生活的管理。减少直至杜绝上课迟到、早退、课堂秩序差等现象。安排学风观测站的党员包括学生和教师党员,纠察有陋习的学生采取教育为主,率教不改者按照学生管理条例进行相关处理。以此来促进我院学风建设,创建优良学风。

④“创新示范支部”建设,推进学习型党组织创建工作。以学马列经典原著、读经典理论、党员先进事迹报告会、党师生座谈会、专题研讨会、交流考察、风采展示、共建联建等丰富形式,开展每月一次的组织生活。深化“创新示范支部”建设,推动学院教师党支部与学生党团组织的结对共建活动、教师党员与学生交流互动活动、教职工与学生的牵手活动。

(三)结合科学发展观,创新平台,优化制度,党员教育、实践齐头并进。上半年,学院围绕制定的党建工作规划,将联系人制度、公开问责制度、党员先进性实践制度、党支部项目化管理制、群众监督机制不断完善,对应设计的《基础医学院学生党员实践记录卡》在低年级党员支部推行,取得了良好的效果,极大推动了党员作用的发挥。同时推行的学生党员学风督导制、学生党员值班制、学生党员与新生班级结对等制度的实施也是党员作用长效发挥的有益尝试,在学院工作中发挥了有益的作用。

(四)以科学发展观活动为机遇,加强党组织在学院精神文明建设、工会活动等各项工作中的领导作用。基础医学院工会在学校工会的统一领导下,在学院行政的大力支撑和广大职工的积极参与下,围绕学校中心工作与学院工作实际,以学科建设、教学管理为中心,贯彻“以人为本”的理念、在工作中注重理解人、敬重人,主动维护教职工自身权益,增强教师民主参与、民主管理意识。工会干部以积极认真负责的工作态度服务教师,日常工作讲规范、有效率,努力营造学院和谐相处、积极向上的良好氛围,使教工小家的建设真正落到实处。在学院教学管理、学科建设和民主管理等工作中,充分发挥了学院工会的维护保障作用。

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